Prévoyance, santé et retraite

Vous êtes travailleur indépendant, commerçant, artisan, profession libérale, chef
d’entreprise…
Comment maintenir vos revenus si vous êtes malade ou victime d’un accident?
Et en cas de décès prématuré, que deviendrait votre famille?
La prise en charge par votre régime obligatoire est souvent insuffisante.
De l’étude de garanties indispensables ou de solutions complètes aux nombreuses
combinaisons, nous vous aidons à comprendre les mécanismes et opérer le meilleur
choix.

Homme clé

L'assurance homme clé vise à compenser la perte d'exploitation d'une société du fait
de l’indisponibilité du chef d'entreprise ou d’un collaborateur clé, absence
temporaire ou définitive qui pourrait engendrer une baisse du chiffre d'affaires
voire une cessation d'activité de l'entreprise. Cette couverture offre aussi des
avantages fiscaux intéressants.

Garantie des Associés

Lorsque plusieurs associés sont à la tête d’une entreprise et que l’un d’entre eux
décède, ses ayants droit héritent alors de ses parts, du côté de l’entreprise, les
associés survivants se retrouvent avec des actionnaires extérieurs à l’entreprise (les
héritiers du défunt) qui eux-mêmes auraient préféré disposer d’un capital
Les associés survivants n’ont pas toujours les liquidités pour racheter les parts
détenues par les ayants droit.
La situation est donc subie par l’ensemble des parties. Avec la couverture croisée
des associés, chacun des associés souscrit un contrat à son profit sur la tête du ou
des autres associés (en fonction de la somme à couvrir).
Si le décès de l’un des autres associés survient, l’associé qui a souscrit le contrat de
prévoyance se voit verser un capital qui lui permettra de racheter les titres aux
héritiers.

Chômage du dirigeant

Des événements peuvent mettre en difficulté votre entreprise :

• une réduction de votre carnet de commandes
• la perte de vos principaux fournisseurs,
• une nouvelle réglementation…

L’assurance chômage vous permet de garantir vos revenus en cas de difficultés.
La plupart des chefs d’entreprises n'ont pas droit au chômage en cas de perte
d'emploi. Profitez d’une couverture adaptée avec des prestations versées en cas de
cessation d’activité suite à une contrainte économique au niveau de l’entreprise,
mais aussi, si l’option a été souscrite, suite à une révocation du mandat social.
Ces contrats facultatifs permettent alors d’atténuer cette carence, et
d’aborder plus sereinement une période sans activité.