Pour qui ?
Les passifs sociaux sont principalement des indemnités qu’un employeur doit verser lors du départ d’un salarié :
- Les indemnités de fin de carrière (IFC).
- Les indemnités de préretraite.
- Les indemnités de licenciement.
- Médaille du travail.
Comment ?
L'entreprise doit externaliser la gestion des provisions de ces indemnités auprès d'une société d'assurance afin d'anticiper l'avenir, dans de bonnes conditions.
Avantages
- Valoriser son entreprise : La dette sociale diminue la valeur de l'entreprise.
- Faciliter la transmission.
- Bénéficier de la déduction fiscale : L'externalisation de la gestion des provisions permet d’en déduire fiscalement la charge.
- Éviter les à-coups de trésorerie : Les indemnités de fin de carrière associées aux indemnités de préretraite constituent une charge souvent importante pour l'entreprise. Elles peuvent varier fortement d'un exercice à l'autre notamment en fonction de la pyramide des âges des salariés.
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